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加速人才隊伍建設，提升運營(yíng)管理能力

為規范管理，全面提升銷(xiāo)售系統綜合能力，引導陜普防水向高質(zhì)量發(fā)展轉型，2022年6月7日-8日，陜普銷(xiāo)售管理崗位評級分層工作會(huì )議在西安順利舉行。

所屬分類(lèi)： 企業(yè)新聞

發(fā)布時(shí)間：2022-06-10

       為規范管理，全面提升銷(xiāo)售系統綜合能力，引導陜普防水向高質(zhì)量發(fā)展轉型，2022年6月7日-8日，陜普銷(xiāo)售管理崗位評級分層工作會(huì )議在西安順利舉行。

       本次綜合能力評定通過(guò)各區域銷(xiāo)售管理崗位負責人從領(lǐng)導組織能力、決策力、團隊建設、區域規劃能力、目標設定策略、溝通能力等維度進(jìn)行述職評估。常務(wù)副總、銷(xiāo)售大區負責人、各職能部門(mén)負責人擔任評委；同時(shí)，為確保分層分級過(guò)程的專(zhuān)業(yè)全面性，特邀具備豐富的咨詢(xún)服務(wù)經(jīng)驗和系統化的知識的專(zhuān)業(yè)老師，對每一位匯報人的管理水平、戰術(shù)策略等方面進(jìn)行現場(chǎng)點(diǎn)評。陜普防水董事長(cháng)、總經(jīng)理參與本次會(huì )議。

（評委老師）

       會(huì )上，銷(xiāo)售管理部毛建剛介紹銷(xiāo)售系統管理崗位能力分層分級建設目的、方案，調動(dòng)銷(xiāo)售積極性，引導銷(xiāo)售人員通過(guò)分層分級實(shí)現自我價(jià)值，并宣導本次分層分級工作會(huì )議的整體工作安排。

（總經(jīng)理余洪斌）

       總經(jīng)理指出，企業(yè)的良好發(fā)展需要員工的努力付出，本次分層分級工作是為給員工搭建一個(gè)優(yōu)質(zhì)的晉升平臺，展示能力、發(fā)揮才能、樹(shù)立標桿。同時(shí)在企業(yè)資源有限情況下，更好的激發(fā)員工工作熱情，強調競爭中的狼性文化，鼓勵良性競爭，將命運牢牢掌握在自己手中。

       同時(shí)總經(jīng)理對分層分級工作提出幾點(diǎn)要求：一、高度重視，全面梳理，提高認知；二、汲取評委老師提出的合理化建議；三、明確責任，積極推進(jìn)各區域開(kāi)發(fā)計劃。

       評估環(huán)節各區域負責人就所負責區域發(fā)展情況從銷(xiāo)售數據、人均產(chǎn)值、能力分析、客戶(hù)開(kāi)發(fā)數量等方面，進(jìn)行分析、展示及講解，評委老師通過(guò)現場(chǎng)提問(wèn)了解匯報人工作能力，并對現場(chǎng)匯報中存在的問(wèn)題進(jìn)行點(diǎn)評。

（董事長(cháng)余英杰）

       董事長(cháng)表示，陜普防水處于新一輪高質(zhì)量發(fā)展的重要窗口期，保持業(yè)績(jì)持續穩健高質(zhì)量增長(cháng)，企業(yè)有基礎、有條件、并有底氣。逆水行舟不進(jìn)則退，只有不斷超越自我，才能保持高速發(fā)展。在下一步工作中，希望各位以強勁的號召力，帶領(lǐng)各自團隊，穩扎穩打擦亮“陜普品質(zhì)”的金字招牌。

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